Algemeen

Statutaire naam: Stichting Wakker Dier
RSIN / fiscaal nummer: 806699954
ANBI-status: Ja

Contactgegevens

Telefoonnummer: 020-4604210
E-mailadres: info@wakkerdier.nl
Website: http://www.wakkerdier.nl
Postadres: Postbus 92024
1090 AA Amsterdam
Bezoekadres: Sarphatistraat 654
1018 AV Amsterdam
IBAN: NL56TRIO0254668844

Doelstelling

Missie:
In onze visie hebben alle dieren in de veehouderij recht op een dierwaardig leven. We zien het als onze missie om dit voor elkaar te krijgen. Te beginnen met de dieren die in Nederland op ons bord eindigen.

Doelstelling:
Ons doel is dat de Nederlandse supermarkten in 2030 een kwart minder vlees verkopen (ten opzichte van 2019). Bovendien draagt dan alle vlees, zuivel en eieren die zij verkopen minimaal één Beter Leven-ster.

Actueel beleidsplan

Link naar het beleidsplan: Beleidsplan
Download het beleidsplan: Download

Verslaglegging

Link naar het jaarverslag: Jaarverslag
Download het jaarverslag: Download
Bekijk het financieel jaarverslag: Financieel Jaarverslag

Bestuur

De heer J.A. van der Have (raad van toezicht) (Voorzitter)
De heer M. ten Doesschate (raad van toezicht) (Bestuurslid)
De heer P.J. de Roos (raad van toezicht) (Bestuurslid)

Beloning

Onkostenvergoeding bestuur: Ja
Ontvangt (een deel van) het bestuur vacatiegeld: Nee
Toelichting vergoeding bestuur:
De leden van de raad van toezicht hebben recht op vacatiegeld, als vergoeding voor het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen. Geen van de leden heeft van dat recht gebruik gemaakt. Gemaakte onkosten vergoeden we op verzoek. Verder bieden we een vegetarische maaltijd aan bij vergaderingen.
Beloningsbeleid medewerkers:
De bestuursleden zijn betaalde medewerkers in dienst van de stichting. De uitgangspunten van het beloningsbeleid voor alle medewerkers, bestuursleden en niet-bestuursleden, zijn: -inschaling volgens de schalen van de CAO Welzijn, -geen overdreven salarisverschillen tussen werknemers, net salaris voor medewerkers, gematigd salaris voor de bestuursleden, -verhogingen op basis van het functioneringsverslag, -nadruk op coaching en training, -nette, uniforme pensioenregeling voor alle werknemers.