onze missie: Vrij zijn om van onze seksualiteit en relaties te genieten draagt bij tot ons geluk. Dit is belangrijk voor iedereen, maar zeker voor jonge mensen. Deze vrijheid is gebaseerd op respect voor elkaar, maar staat helaas voor veel mensen onder druk of is niet haalbaar. Het ‘waarom’ van het werk van Rutgers is dan ook: seksuele vrijheid voor iedereen.

De stichting heeft ten doel: het werken aan de ontwikkeling van mensen, het verbeteren van de kwaliteit vn hun leven en het vergroten van hun rechten - in het bijzonder van hun seksuele en reproductieve gezondheid en rechten - met name in Nederland en lage- en middeninkomenslanden, ondermeer door: a. bevordering van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR) door middel van onderwijs, informatievoorziening en diensten op het terrein van SRGR; b. het creëren van bewustwording onder beleidsmakers, politici en het algemene publiek inzake SRGR en de relaties tussen SRGR, bevolkingsgroei en armoede; c. het functioneren als centrum van onderzoek en expertise; d. het samenwerken met organisaties en het ondersteunen van projecten die een gelijke of complemetaire doelstelling hebben; e. het aanboren van (financiële) middelen om het bovenstaande te realiseren, en voorts al hetgeen met één en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevordelijk kan zijn, alles in de ruimste zin. In haar werk schenkt de stichting speciale aandacht aan vrouwen, jongeren en gemarginaliseerde groepen.

Alle leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding van € 150 per vergadering. De Raad van Toezicht stelt de bezoldiging van de directeur vast. De Raad van Toezicht laat zich daarbij leiden door de Adviesregeling Beloning Directeuren van Goede Doelen van de VFI, die aan de hand van zwaartecriteria een maximumnorm voor het jaarinkomen geeft. Het bezoldigingsbeleid en de directiebeloning vallen daarmee binnen de richtlijnen van de Code Wijffels en de norm van MFS-organisaties.

Voor medewerkers geldt de CAO GGZ.